Razpis za delovno mesto: direktor ligaških rokometnih tekmovanj (M/Ž)

Iščemo ambiciozno, energično in komercialno usmerjeno osebo za poslovno vodenje in razvoj ligaških rokometnih tekmovanj pod okriljem Rokometne Zveze Slovenije, s poudarkom na 1. NLB ligi in 1. Ženski slovenski rokometni ligi. Vaša vloga bo celostno vodenje poslovnega dela ligaških tekmovanj v sodelovanju z združenji klubov posameznih lig, ki vključuje oblikovanje poslovne in marketinške strategije (oblikovanje produkta), komercializacija produktov posameznih lig, pridobivanje sponzorskih sredstev, izboljšanje prepoznavnost lig in povečanje zanimanja ter povečanje množičnosti udejstvovanja mladih v rokometu in tekmovanju mladih.

Vloga je primerna za kandidate, ki si želijo združiti športno strast ter tekmovalnost s poslovnimi prijemi v športnem managementu.

• izvajanje strategije Rokometne Zveze Slovenije povezane z ligaškimi tekmovanji;

• soustvarjanje marketinške in trženjske strategije rokometnih lig;

• usklajevanje in vodenje dela komisarjev lig;

• izboljšanje/optimizacija procesov dela in njihova digitalizacija;

• aktivno poslovno spremljanje in razvoj obstoječih ligaških tekmovanj in usklajevanje

z združenji klubov in drugimi deležniki (komisar lige, generalni sekretar, sodniki);

• pridobivanje sponzorskih sredstev (skupaj z vodjem trženja);

• vpeljava novih produktov in prilagajanje produktnih rešitev za ustvarjanje novih

poslovnih priložnosti;

• povečanje prepoznavnosti in komercializacija ligaških tekmovanj (upravljanje TV

pravic, oblikovanje produktov, izvajanje PR protokolov in strategije);

• pomoč klubom pri zagotavljanju finančne stabilnost in izobraževanju (vodenje

projekta licenciranja);

• izvajanje ukrepov za povečanje udejstvovanja mladih (sodelovanje z združenjem

tekmovanja mladih);

• izvajanje raziskav za prepoznavanje novih priložnosti in potreb;

• vodenje, mentoriranje in usmerjanje ekipe;

• izkušnje s komercialnega/trženjskega/organizacijskega področja (izkušnje s

športnega področja so prednost);

• izkušnje na vodstvenem delovnem mestu;

• proaktivnost pri soustvarjanju strategije in razvoju ligaških tekmovanj;

• sposobnost postavljanja prioritet, organiziranost in proaktiven pristop k nalogam

• odlične prodajne in komunikacijske spretnosti;

• znanje angleškega jezika, znanje hrvaškega/srbskega jezika (vsak dodatni jezik je

prednost);

• timsko usmerjenost in sposobnost samostojnega dela ter zaključevanja stvari

• proaktivnost, CAN DO odnos;

• nagnjenost k iskanju rešitev in pozitiven odnos do sprememb;

• povečanje množičnosti udejstvovanja mladih v rokometnih igri (povečanje

udejstvovanja v tekmovanju mladih);

• pridobitev sponzorskih sredstev za ligaška tekmovanja;

• povečanje obiska in ogleda prenosov (TV in splet) 1. NLB lige in 1. Ženske

rokometne lige;

• povečanje prepoznavnosti, pozicioniranje in razvoj produktov 1. NLB lige in 1.

Ženske rokometne lige;

• uvajanje različnih vidikov digitalizacije lig in digitalnega komuniciranja z mladimi in

igralci;

• izboljšanje pogojev (in znanja) za delovanje rokometnih društev;

Zakaj Rokometna Zveza Slovenije?

• delo na športnem področju ene najuspešnejših športnih panog v Sloveniji;

• poslovno vodenje najboljšega dvoranskega tekmovanja v Sloveniji (1. NLB lige);

• srečanje z izzivi, ki omogočajo rast na osebni in poklicni ravni;

• svoboda pri delu ter dinamično in razgibano delovno okolje, ki spodbuja zdrav

življenjski slog;

• v naši kuhinji so vedno na razpolago kava in drugi napitki, ki poskrbijo za osvežitev

med delom.